الجواز الدليل الشامل للدراسة والسياحة في الخارج 
بعد أن اعتاد الطالب على عادات وتقاليد المجتمع السويسري، تبدو سويسرا لغالبية الطلاب الدوليين الأفضل فيما يخص ظروف العمل، حيث يتمتع الموظفون السويسريون بأعلى المرتبات السنوية في العالم، وفيما يتعلق بتوظيف الأجانب، فإن سويسرا معروفة بسياسات الهجرة التقييدية وتصاريح العمل المحددة، وعلى الرغم من أن النظام يبدو معقدًا للوهلة الأولى، إلا أن إيجاد وظيفة في سويسرا ليس بالأمر الصعب، ووفقًا للقانون السويسري، يتم توظيف العمال الأجانب بنفس امتيازات المرتبات وظروف العمل التي يحصل عليها المواطنين السويسريين.
وفي واقع الأمر، فقد ازداد عدد العاملين الأجانب في سويسرا بصورة كبيرة خلال العقد الماضي، حيث يوجد الآن أكثر من مليون ونصف المليون عامل أجنبي مقيم في البلاد، وهذا العدد يمثل حوالي 20٪ من إجمالي عدد السكان الحالي، وما زال هذا الازدياد مستمرًا حتى يومنا هذا، مما يسهم كثيرًا في نهضة سويسرا ونجاحها الاقتصادي.
وعند البحث عن عمل، من المهم أن يضع الطالب الدولي في اعتباره بوجود اختلافات إقليمية كبيرة في سوق العمل السويسري، حيث إن جنیف ھي المنطقة التي تشکل أعلی نسبة من العمال الأجانب، أي حوالي 50٪ تقریبًا، والکثیر منھم یعملون ضمن إحدى المؤسسات الدولیة، مثل مقر الأمم المتحدة الموجود في المدينة، فيما تتمحور الصناعة المصرفية بشكل رئيسي في زيوريخ وحولها.
أنواع تصاريح الإقامة في سويسرا بعد التخرج:
لحسن الحظ، يمكن للطلاب الدوليين في سويسرا بمجرد تخرجهم التقدم للحصول على تصريح إقامة لمدة ستة أشهر من أجل البحث عن وظيفة في سويسرا تتفق مع مؤهلاتهم، تفرض الحكومة السويسرية شرط أساسي على أصحاب الأعمال، وهو بأنه لا يُسمح للمواطنين الأجانب بالعمل إلا إذا ثبت عدم وجود موظفين محليين مناسبين أو مواطنين من الدول التي أبرمت معها سويسرا اتفاقًا بشأن حرية تنقل العمالة، أي في حال تقدم لوظيفة معينة مغترب ومواطن من دولة سويسرا أو مواطن من دولة لديها اتفاق تبادل عمالة مع سويسرا، وكلاهما مؤهل لشغل المنصب، فلا يوجد حاجة لاختبار أيهما الأكثر كفاءة.
ومع ذلك ، إليك الأنواع المختلفة لتصاريح الإقامة في سويسرا:
- تصريح B ، صادر لمواطني الاتحاد الأوروبي الذين وجدوا وظيفة والذين يرغبون في العيش في سويسرا. صالحة لمدة 5 سنوات
- . تصريح L ، الصادر للعمال في الاتحاد الأوروبي الذين يرغبون في الإقامة في سويسرا لمدة تقل عن عام ، سواء بموجب عقد عمل أم لا. صالحة لمدة عام واحد كحد أقصى.
- بالنسبة لمواطني الدول الثالثة ، تخضع تصاريح الإقامة للحصص.
الوثائق المطلوبة لأهلية التقدم بطلب تصريح الإقامة:
- تقديم رسالة معتمدة ومصدقة من الجامعة التي درس فيها الطالب تُثبت أنه أنهى دراسته الجامعية (لا حاجة لتقديم الشهادة الجامعية).
- وجود الوسائل المالية اللازمة للإقامة ستة أشهر.
- وجود السكن المناسب للمُتقدم.
ملاحظات بخصوص التصريح:
- لا يمكن تمديد تصريح الإقامة لمدة ستة أشهر.
- خلال فترة التصريح يُسمح لحامله بالعمل كحد أقصى 15 ساعة في الأسبوع.
- كما يمكن قبول الرعايا الأجانب للدراسات العليا أو لأغراض التدريب بعد الانتهاء من تعليمهم، والوثائق
- المطلوبة لتصريح هذا النوع من الإقامة هي كالتالي:تقديم تأكيد كتابي أو رسالة من إدارة المؤسسة التعليمية بأن الشخص المعني مؤهل للتعليم أو التدريب.
- وجود الوسائل المالية اللازمة للإقامة ستة أشهر.
- وجود السكن المناسب للمُتقدم.
- الوفاء بالمتطلبات الشخصية والتعليمية لدورة التعليم أو التدريب المقررة.
ملاحظات بخصوص هذا النوع من تصريح الإقامة:
- إذا لم يتم الالتحاق بدورة التعليم أو التدريب في الجامعة السويسرية المقررة، فإن المُتقدم يفقد الحق في تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة لمدة ستة أشهر للبحث عن وظيفة.
- تصريح إقامة دائم
- ويمكن لفترات الإقامة في سويسرا للتعليم أو التدريب أن تساعد في الحصول على تصريح إقامة دائم ولكن في ضمن شروط محددة.
يجوز قبول الرعايا الأجانب للعمل كموظف إذا:
- كان هذا في مصلحة الاقتصاد ككل.
- تم تقديم طلب الإقامة من صاحب العمل بغرض تعيين المُتقدم للوظيفة.
يُسمح للرعايا الأجانب بالعمل الحر إذا:
- كان هذا في مصلحة الاقتصاد ككل.
- الوفاء بالمتطلبات المالية والتشغيلية اللازمة.
