Immigration au Royaume-Uni et visas de travail

Agnes Etudier en Angleterre Laisser un commentaire

Vous souhaitez quitter votre pays et vous aller travailler dans un pays européen ? De nombreuses possibilités existent pour partir en Europe et obtenir un visa légal permettant d’entrer sur le territoire européen. Dans cet article, nous allons voir comment obtenir un visa de travail pour le Royaume-Uni.

Avant d’entrer dans le vif du sujet, sachez que certaines compétences sont exigées pour travailler au Royaume-Uni. En effet, ce que vous y ferez doit être en lien direct avec le travail que vous faites dans votre pays.

Table des matières

Quels sont les types de visa de travail au Royaume-Uni ?

Les visas de travail au Royaume-Uni sont classés en 4 groupes principaux :

Visas de travail de court séjour (visas Tier 5)
Long séjour (visas Tier 2)
Visas pour les innovateurs, les créateurs d’entreprises et les talents (visas Tier 1)
Autres types de visa de travail

Il convient de mentionner que la plupart des visas de séjour de longue durée exigent que vous obteniez au moins 70 points grâce à un système à points. Ce système attribue des points en fonction de l’offre d’emploi venant d’un sponsor agréé, d’un emploi d’un niveau de qualification approprié et également en fonction du niveau d’anglais du demandeur. Ce dernier doit être au moins égal à B1 sur l’échelle du Cadre européen commun de référence (CECR).

Les visas de travail à long terme pour le Royaume-Uni peuvent être :

Tier 2 – Visa de travail général pour le Royaume-Uni
Transfert intra-entreprise (Tier 2)
Visa pour responsable religieux
Visa pour sportif

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Visa de Travail au Royaume-Uni (visa général Tier 2)

Le gouvernement britannique exige plusieurs conditions pour accepter une demande de visa de travail. Les documents requis sont les suivants:

Le certificat d’un employeur au Royaume-Uni qui souhaite vous embaucher. Sans ce document, ce type de visa peut être refusé.
Un passeport valide.
Fournir un relevé bancaire montrant un solde d’au moins £ 945 au cours des 90 derniers jours, ou un certificat d’hébergement pour le premier mois de votre séjour au Royaume-Uni.
La traduction certifiée conforme de certains documents en anglais.
Des documents supplémentaires en fonction du pays et du statut social du demandeur.
Obtenir les empreintes digitales et une photocopie de la demande au Centre de Demande de Visa (pour le permis de séjour biométrique).
Après votre acceptation, vous pourrez obtenir un permis de séjour biométrique dans les 10 jours précédant votre arrivée au Royaume-Uni.

Lisez le guide sur le site web officiel du Service de l’Immigration du Royaume-Uni pour obtenir la liste complète des documents nécessaires.

Un visa de travail britannique vous permet-il d’emmener des membres de votre famille au Royaume-Uni ?

Ce visa vous permet d’emmener votre partenaire (femme ou mari) ainsi que vos enfants, jusqu’à 18 ans.

Si vous souhaitez emmener un membre de votre famille de plus de 18 ans, vous devez fournir tous les renseignements financiers 90 jours avant la date d’obtention du visa. Tout simplement parce que le gouvernement impose un montant minimum pour subvenir aux besoins de chaque personne que vous emmenez.

Par exemple, vous devrez avoir 2205 £ si vous souhaitez partir au Royaume-Uni avec votre conjoint et votre enfant (945 £ pour subvenir à vos besoins, plus 630 £ pour ceux de votre conjoint/e, et 630 £ pour ceux de votre enfant).

Dans le cadre de la demande, vous aurez besoin de leurs empreintes digitales et de leur photo d’identité pour l’ostension du permis de séjour biométrique.

Vous pouvez obtenir un permis de séjour biométrique dans les 30 jours précédant votre arrivée au Royaume-Uni.

Dans des cas exceptionnels, le gouvernement britannique peut également prolonger la durée de votre visa et vous accorder un permis de séjour. C’est possible, à condition que vous travailliez toujours là où vous avez commencé ou que vous ayez un poste officiel et que vos enfants aient atteint l’âge de 18 ans.

Pendant combien de temps pouvez-vous prolonger votre permis de travail ?

Vous pouvez demander la prolongation de votre visa pour une durée maximale de 5 ans aux mêmes conditions que votre premier visa en ce qui concerne les informations biométriques (empreintes digitales, photo…). De plus, vous aurez des frais à payer, y compris des frais supplémentaires pour les programmes de santé inclus dans la demande.

En cas de changement de travail, vous devez présenter un certificat de recommandation du nouvel employeur. Le Gouvernement Britannique exige que chaque demandeur de visa maîtrise l’anglais. Chaque personne devra réussir l’examen B1 en compréhension et expression écrite et orale.

Les personnes titulaires de diplômes et de bachelors en anglais sont dispensées de cet examen. De même, les résidents de pays ayant l’anglais comme langue officielle, tel que le Ghana, sont exclus de cette procédure.

Bien entendu, ces informations sont susceptibles de changer de temps en temps. Vous pouvez vous référer au site officiel du Ministère de l’Intérieur Britannique pour toutes les informations via ce lien.

Enfin, sachez que vous pouvez également travailler et étudier au Royaume-Uni. Évidemment, l’immigration via les études au Royaume-Uni puis pour le travail peut être une autre opportunité pour vous.