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¿Puedes trabajar mientras estudias en Irlanda?

¿Puedes trabajar mientras estudias en Irlanda?

En artículos anteriores, hemos discutido todos los pasos relacionados con el estudio en Irlanda. Destacamos las universidades más importantes de Irlanda y también cómo registrarse en las universidades irlandesas. En este artículo, hablaremos sobre trabajar mientras estudias en Irlanda.

Durante los años escolares, el estudiante debe proporcionar muchas cosas para continuar su carrera académica, la más importante de las cuales es la provisión de estudios y costos de vida en Irlanda, por lo que los estudiantes pueden recurrir a trabajar para cubrir parte de los gastos cotidianos y de estudio

Los estudiantes internacionales que cursan estudios y están registrados en el GNIB (Garda National Immigration Bureau) tienen derecho a trabajar durante 20 horas a la semana. Además de 40 horas en vacaciones en junio, julio, agosto y septiembre y del 15 de diciembre al 15 de enero para las vacaciones de otoño.

Condiciones para trabajar mientras estudias en Irlanda

  • Registrarse para GNIB
  • Registrarse para un curso acreditado en una universidad irlandesa acreditada
  • Seguir un programa de estudio completo
  • Tener acceso a la educación entre las 8 a.m. y las 6 p.m. por semana por un período de no menos de 25 semanas por año
  • Estudiar al menos durante un año en un programa de estudio específico
  • Los estudiantes que cumplan con los requisitos anteriores y deseen trabajar en Irlanda deben obtener un Número de Servicios Públicos Personales (Número PPS)

Un empleador solo puede pagar a los empleados con un número PPS y el dinero generalmente irá a una cuenta bancaria irlandesa. El salario mínimo de Irlanda es de € 9,15 por hora.

Pasantías en Irlanda

Los estudiantes que se registran en un curso universitario específico, pueden realizar pasantías relacionadas con el curso. Esto está sujeto a las siguientes reglas:

  • Las pasantías o el trabajo no pueden exceder el 50% de la duración del programa. Si la duración del curso es de cuatro años, es legal trabajar por dos años. Los estudiantes no pueden trabajar de forma independiente.
  • El tema del trabajo debe relacionarse con la naturaleza del programa de estudio. También forma parte de los puntos obtenidos por el alumno al finalizar el año académico.
  • Los trabajos a tiempo parcial pueden desempeñar un papel importante y beneficioso para cubrir el costo de vida durante sus estudios como estudiante en Irlanda. Sin embargo, no será suficiente para cubrir los costos de estudiar en una universidad.

Al solicitar una visa de estudio, debes mostrar evidencias de tus finanzas. Debes demostrar que tienes fondos suficientes para cubrir el costo de estudiar en Irlanda. No se considerará decir que trabajará allí para cubrir su costo.

Puntos importantes a considerar

Debes tener en cuenta que no puedes trabajar si estás tomando clases preparatorias antes de comenzar el estudio real en la universidad. Para conseguir un trabajo como estudiante en Irlanda, debes estar estudiando en un título universitario completo.

También debes saber que, como estudiante en Irlanda, tienes los mismos derechos en su lugar de trabajo que los demás, independientemente de tu nacionalidad o estado migratorio. Esto significa que tienes derecho a un contrato legal y a horas de trabajo legales. También te podrás beneficiar de un salario igual o superior al salario mínimo y otros beneficios estipulados en la ley irlandesa, incluyendo licencia por vacaciones, licencia por enfermedad y el derecho de afiliarse al sindicato.

Sin embargo, debes tener en cuenta que el empleador no está legalmente obligado a proporcionar las horas de trabajo que se ajusten a su horario de estudios. Si hay prioridades conflictivas entre el estudio y el empleo, es importante discutir estos temas con su empleador. También es necesario acordar los arreglos apropiados como parte de la aceptación de cualquier oferta de trabajo.

Además, el Centro de Derechos Migratorios de Irlanda y la Junta de Inmigración brindan servicios de asesoramiento y apoyo sobre cuestiones laborales.

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