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Travailler en Allemagne après avoir obtenu son diplôme universitaire

Travailler en Allemagne après avoir obtenu son diplôme universitaire

L’Allemagne est réputée pour sa créativité et son innovation dans plusieurs domaines. De plus, il est bien connu comme l’un des pays avec les taux de chômage les plus bas d’Europe. En effet, étudier et travailler en Allemagne après ses études, est une option intéressante pour de nombreux étudiants.

Ceux qui connaissent les coutumes et les traditions de la société allemande ont plus d’avantages à trouver un travail. Ce qui suit est un aperçu des exigences des diplômés internationaux pour travailler en Allemagne après leurs études.

Consultez ici notre guide sur la culture, les coutumes et traditions en Allemagne.

Étudier et travailler en Allemagne en tant qu’étudiant international

Si un étudiant passe un stage pendant les vacances scolaires, le nombre d’heures est déduit de la limite annuelle. Même si le stage n’est pas rémunéré. Toutefois, le stage universitaire, qui est considéré comme une exigence universitaire, n’est pas pris en compte dans la limite des heures de travail.

Les étudiants internationaux peuvent étudier et travailler en même temps en Allemagne. Soit à temps plein pendant 120 jours, ou 240 jours à temps partiel, par semestre. Par contre, si l’étudiant travaille dans un emploi universitaire sur le campus en tant que guide étudiant ou assistant de recherche, ses heures de travail ne sont pas comptées à partir de la limite annuelle. Cependant, il doit informer le Bureau d’enregistrement des étrangers de son type de travail.

Les étudiants internationaux en dehors de l’Union européenne n’ont pas le droit d’occuper des emplois indépendants ou en tant que freelancers. Les étudiants en Allemagne peuvent gagner jusqu’à 450 euros par mois sans impôt. En effet, l’impôt sur le revenu est automatiquement déduit des salaires mensuels qui dépassent les montants indiqués.

Si l’étudiant suit un cours préparatoire de langue, il ne peut travailler que pendant son temps libre. Il lui faudra l’approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi et l’autorité des étrangers uniquement.

Travailler en Allemagne après ses études

Si les étudiants veulent rester en Allemagne pour trouver du travail après leur diplôme, il est très utile de parler couramment l’allemand. En effet, le nombre d’emplois ouverts serait très limité sans cela.

Les étudiants internationaux qui sont citoyens de l’Union européenne ont le droit de chercher du travail en Allemagne sans avoir besoin d’un permis de travail. En effet, ils reçoivent le même traitement que la population allemande en termes d’accès au marché du travail, les conditions de travail, ainsi que les avantages sociaux et fiscaux.

Quant aux étudiants originaires de pays n’appartenant pas au groupe de l’Union européenne qui souhaitent travailler en Allemagne après l’obtention de leur diplôme, ils doivent prolonger leur permis de séjour. Fondamentalement, l’État l’autorise pour une période pouvant aller jusqu’à 18 mois, afin de trouver un travail approprié à leurs études.

Les papiers et documents nécessaires à l’obtention d’un titre de séjour prolongé

  • Un passeport valide.
  • Certificat universitaire ou document officiel de l’université confirmant que l’étudiant a terminé ses études avec succès.
  • Un document prouvant que l’étudiant a une assurance maladie.
  • Preuve de soutien financier à l’étudiant durant sa période de recherche d’emploi.

Notes générales pour les diplômés internationaux pour vivre et travailler en Allemagne après les études

  • La période de prolongation, qui atteint 18 mois, commence dès que le diplômé obtient les résultats de son test final. Par conséquent, la recherche d’emploi devrait commencer au cours du dernier semestre. En outre, le diplômé a la permission pendant ces mois de prolongation de travailler autant d’heures qu’il le souhaite et dans n’importe quel type de travail afin de subvenir à ses besoins.
  • Une fois que le diplômé trouve l’emploi requis, il / elle doit demander un permis de séjour allemand. ou ce qu’on appelle la carte bleue de l’Union européenne. En outre, le diplômé peut rester en Allemagne en attendant l’approbation de la demande.
  • En effet, la carte bleue est meilleure que la résidence allemande pour ceux qui ont l’intention de vivre et de travailler dans un autre pays de l’Union européenne.
  • La demande d’obtention de la carte bleue nécessite l’obtention d’une offre d’emploi pour un salaire annuel d’au moins 49 600 euros. En revanche, si le diplômé souhaite rester et résider en Allemagne, il peut demander un permis d’établissement deux ans après l’obtention d’un permis de séjour permanent ou d’une carte bleue.

Vous pouvez également penser à continuer vos études et décrocher un doctorat en Allemagne.

Formation professionnelle en Allemagne

Les étudiants internationaux en Allemagne ont également la possibilité de changer leur cursus d’études universitaires pour aller suivre une formation à vocation plus pratique. Suivre une formation professionnelle est aussi l’une des options les plus sûres pour travailler en Allemagne. En effet, elle prépare les étudiants à intégrer le marché du travail allemand plus efficacement.

Pour pouvoir passer vers cette option, les étudiants doivent avant tout faire une demande pour modifier leur permis de séjour. Ils doivent ainsi soumettre leur demande que va examiner l’Agence fédérale pour l’emploi (BA). Les conditions pour faire avoir un visa pour formation professionnelle en Allemagne comprennent :

  • Une place de formation au sein d’une entreprise ou une école en Allemagne
  • Le niveau linguistique requis pour la formation professionnelle en question, généralement au niveau B1 en allemand.
  • Preuve que vous avez les fonds pour subvenir à vos besoins pendant la durée de votre formation. La somme doit être au moins 832 euros par mois.

Si vous suivez votre formation dans un établissement d’enseignement, il faudra ouvrir un compte bloqué ou fournir une déclaration de prise en charge. Dans le cas où vous suivez une formation en entreprise, celle-ci devra vous verser un salaire (d’un minimum de 909 euros brut), qui servira de preuve de fonds.

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